多项选择题
冲突水平与绩效的关系表明（）
A.冲突适度时，绩效水平最高B.冲突水平太低，不易发现问题，使组织不思进取C.冲突水平太高，会造成关系紧张D.冲突并不总是消极的E.适当的冲突，能对群体工作效能产生很大的促进作用
多项选择题 组织中的沟通通常需要事前准备，在准备阶段用（）等指标来衡量信息是否优质。
多项选择题 以下可以改善员工关系的有（）
多项选择题 （）是员工援助计划成功的操作要点。
