多项选择题 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。

多项选择题 常用的职位调查方法有（）。

多项选择题 因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。