多项选择题
岗位价值评估数据采用中位值差异分析法，该方法的步骤包括（）。
A.找到某一岗位的评分的中位值B.计算差异性C.差异性分析D.删除不符合标准的部分原始数据E.岗位价值评估结果计算
多项选择题 岗位评价通常被认为是一个相当复杂的过程，需要系统分析和评估各个方面，一般包括（）。
多项选择题 要素计点法的优点在于（）。
多项选择题 岗位的横向分类可以按（）划分。
