多项选择题
诊断的具体内容包括（）。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
多项选择题 员工培训基本上可分为（）。
多项选择题 绩效面谈包括（）等步骤。
多项选择题 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
