填空题
短期薪酬差别又称为（）
过度性薪酬差别
填空题 以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。
填空题 长期薪酬差别又称为（）
填空题 以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）
