多项选择题
职业生涯规划与管理对组织的意义为()。
A.促进组织持续发展B.满足组织人才需求C.营造组织学习氛围D.推动组织文化建设
多项选择题 根据霍兰德职业兴趣分类,企业型人格特征的人员适合的工作领域有()。
单项选择题 ()是体现组织经营活动的阶段性成果,也是组织分解分配战略目标的过程。
单项选择题 一般情况下,利用画()的方式来构建关键绩效指标体系。