问答题
简述制订人力资源管理制度的基本要求。
1.从企业具体情况出发。 2.满足企业的实际需要。 3.符合法律和道德规范。 4.注重系统性和配套性。 5.保持合理性和先进性。
问答题 简述人力资源管理制度规划的原则。
问答题 简述制度化管理具有优越性。
问答题 简述制度化管理的特征。
