多项选择题
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
A.薪酬调查 B.掌握企业劳动力供给与需求关系 C.岗位分析与评价 D.掌握竞争对手的人工成本状况 E.掌握竞争对手的财务支付能力
多项选择题 内部回报包括（）。
多项选择题 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
单项选择题 新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。
