填空题
工资是组织对员工（）的一种直接回报：奖金是组织对员工的（）劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在（）所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。
完成劳动定额；有效超额；特殊劳动条件下
填空题 员工使用的方式有：委任制、（）、考任制和选任制。
填空题 培训需求分析的三个层次是组织分析、工作分析和（）
填空题 招聘测试的一般方法有：笔试面试、劳动技能、心理测试、（）
