多项选择题
企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
A.薪酬领袖策略 B.市场追随策略 C.拖后策略 D.混合策略
多项选择题 技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。
多项选择题 下列属于非量化职位评价方法的有（）。
多项选择题 下列属于量化的职位评价方法的有（）。
