判断题 惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。

判断题 根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。

判断题 根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。