单项选择题 人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

单项选择题 人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）

单项选择题 企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）