填空题
工作分析要调查的七个问题包括：（）、何时做、（）、为谁做、（）、在什么地方做、做什么。
用谁；为什么做；怎么做
填空题 （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
填空题 在实际工作中，分析事务性工作和管理工作时，可能会采用（）并辅之以（）和有限的（）。
填空题 西方人员测评与选拔是以（）的发展为基础。
