单项选择题
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
A.个案分析法 B.业务流程分析法 C.问卷调查法 D.经验总结法
单项选择题 将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作()
判断题 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
判断题 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。……”。