单项选择题
薪酬的内部公平可以通过何种方式实现？（）
A.薪水调查与定位B.工作（职位）评价C.将绩效与薪酬挂钩
单项选择题 依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为（）。
单项选择题 在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是（）。
单项选择题 保持培训中双向交流与提问，是根据何种学习原理？（）
