单项选择题
依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为（）。
A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬
单项选择题 在绩效考核方法和工具中，属辅助性衡量方法的是（）。
单项选择题 保持培训中双向交流与提问，是根据何种学习原理？（）
单项选择题 日本*企业人力资源管理模式的优势包括（）。
