判断题
信度是用来检验人员测评与选拔质量的重要指标。
正确
判断题 关联效度的分析,是通过效度系数进行的。
判断题 自我观察不能作为一种人员测评的方法。
判断题 因为项目效度和项目内部一致性分析的步骤相同,所以两者的意义也相同。