多项选择题
人员之间在生理、心理、能力等方面千差万别，适当考虑和照顾这些差异是搞好因材施用、人员调配工作的重要方面，主要考虑以下差异（）
A.性别差异 B.年龄差异 C.能力差异 D.兴趣差异 E.气质差异
多项选择题 职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）
多项选择题 跨文化管理的基本类型有（）
多项选择题 以下各项中，属于组织文化观念层内容的是（）。
