填空题
聘用的形式包括（）、（）
短期聘用；兼职
填空题 员工绩效要素的主要内容包括（）、（）
填空题 HerbertG.Heneman在其《员工配置》一书中划分的招聘与甄选的战略的是（）、（）
填空题 对未转正人员的处理是（）、（）
