判断题 以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。

判断题 人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。

单项选择题 研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。