判断题 劳动关系协调员从事劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作时就必须做到平等公正，实事求是地分析问题、处理问题。

判断题 授权性规则不包含义务性规定。

判断题 对单位领导的管理风格有异议，属于员工申诉的范围。