问答题
简述企业人员的供给与需求平衡的基本内容和基本方法。
（1）人力资源供求平衡：极少见，即使总量平衡，层次、结构也会不平衡。 （2）企业人力资源供不应求：......
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问答题 简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。
问答题 简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。
问答题 简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
