填空题
从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。
服务与沟通活动
填空题 米尔斯和斯诺（Miles&Snow，1978）提出的前瞻者战略、（）、分析者战略。
填空题 迈克尔波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。
填空题 企业战略通常涉及三个层面的战略（）。
