判断题 倦怠最终会导致员工的缺勤、不满，出现不健康症候、工作低绩效，最终导致离职。

判断题 心理疏导的原则是优化员工的心理防卫机制。

判断题 适应良好是指对社会、人际环境都有很强的适应能力，这是心理健康的重要标志。