单项选择题
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
A、总体规划 B、总体计划 C、业务计划 D、实施计划
单项选择题 企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）
单项选择题 人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）
单项选择题 从宏观来看，整个社会是一个大的组织，单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即（）
