问答题 “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”管理学上将这种现象称为？为什么人多反而影响工作积极性，出现所谓“三个和尚没水吃”的现象呢？作为管理者，应采取哪些措施以消除这种现象？试运用管理学理论综合分析解释。

问答题 简述领导权力的五种表现形式及其主要内涵

判断题 麦格雷戈提出了关于人性假设的“Y理论”，这种观点认为：人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、害怕承担责任。