填空题
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）、（）、（）。
公共组织内部人力资源流动；公共组织之间的人力资源流动；公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
填空题 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）、（）。
填空题 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）、（）、（）。
填空题 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
