填空题
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
录用规划；培训开发规划；使用规划；绩效评估与激励规划
填空题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
填空题 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。
填空题 公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）、（）、（）、（）。
