判断题
薪酬预算的方法有直接接近法和间接接近法。()
错误
判断题 描述法是绩效评价方法中的系统评价法。()
判断题 相对考核法包括排序法、行为观察量表法和配对比较法。()
判断题 KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。()
