单项选择题
()属于结果导向型评价方法。
A.直接指标法 B.关键事件法 C.行为定位法 D.加权选择量表法
单项选择题 下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()
单项选择题 主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为()
单项选择题 ()不是贯彻绩效管理的策略
