单项选择题
日本*企业人力资源管理模式的劣势包括（）。
A.短期就业造成的短期行为B.收入差距过大C.劳资对抗D.组织劳动力成本负担重
单项选择题 哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验？（）
单项选择题 在晋升依据中，依赖绩效晋升的优点是（）。
多项选择题 下列属于人力资源指数综合因素的是（）
