单项选择题
战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂 C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配
单项选择题 ()的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。
单项选择题 战略制订的第四个过程是()。
单项选择题 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。