填空题 （）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。

填空题 影响人的作业可靠性的因素常见为（）因素和（）因素。

填空题 不安全行为的（）往往是使克服违章行为的工作产生困难的重要原因之一。