多项选择题
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
A.情绪 B.记忆力 C.气质 D.注意力 E.人格
多项选择题 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
多项选择题 下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是()。
多项选择题 根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。