多项选择题 人员测评于选拔标准体系的作用包括（）

多项选择题 一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有（）

问答题 如果你所在的互联网行业的企业中需要招聘一位“营销部经理”，请根据你所学到的知识就“工作能力”和“胜任力”两个方面设计一套结构化面试的试题，并附上你所要的比较优秀的回答方式。