多项选择题
岗位薪酬与（）密切相连，实质上是一种等级薪酬。
A.组织结构B.岗位设置C.岗位特征D.岗位评价E.岗位等级
多项选择题 按职责范围定员法实际上是一种（）的方法。
多项选择题 行为锚定等级评价法具体工作步骤是（）。
多项选择题 培训考核评估制度通常包括（）。
