问答题
企业员工素质测评结果误差导致的原因是什么？
测评结果误差导致的原因： 1）测评的指标体系和参照标准不明确 2）晕轮效应 3）近因误差 4）感情效应 5）参评人员训练不足
问答题 简述提取关键绩效指标的步骤。
问答题 利用访谈法进行培训效果评估的程序是怎样的？
问答题 简述应对人力资源短缺的措施。
