判断题 混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广，既适用于对一般工作人员的考评，但不适于对管理人员的考评。

判断题 绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。

判断题 平衡计分卡的两大功能在于：BSC是一种化策略为行动的工具，也是一种化考评为管理的工具。