单项选择题 在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。

单项选择题 我国市场经济转型期的人力资源管理改革发生于（）

单项选择题 在技术型企业中，（）用于预测技术人才的中长期需求最为有效。