单项选择题
绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
A.组织绩效层面 B.部门（团队）绩效层面 C.个体绩效层面 D.组织绩效与部门（团体）绩效层面
单项选择题 在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
单项选择题 德尔菲法更适合于以下情境（）
单项选择题 人事管理部门的出现，得益于（）
