判断题
如果劳动合同中明显存在着权利义务方面的不公平，则该劳动合同无效。()
正确
判断题 洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。()
判断题 绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。()
判断题 薪酬沟通不仅有利于管理人员和员工对公司薪酬体系的理解和支持，而且有利于企业的实际价值正确的传递给员工。()
