多项选择题
广义的人岗匹配包括（）
A.人与岗位的匹配 B.个人与团队的匹配 C.个人与组织的匹配 D.个人与职业的匹配
多项选择题 职位分析的方法主要有（）
多项选择题 胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（）
单项选择题 一份职位说明书的核心内容是（）
