多项选择题 对招聘决策的管理主要包括（）。

单项选择题 选聘人才的黄金法则是（）。

单项选择题 招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的职位信息，这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果。这句话体现了（）的企业招聘理念。