问答题
简述确定人力资源需要程序。
（1）根据职务分析的结果来确定职务编制和人员配置。（2）进行人力资源盘点，统计出人员的缺编、超编及是否符合职......
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问答题 人力资源规划有什么重要作用？
问答题 简述影响组织人力资源需求的因素。
问答题 常用的人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适应于什么情况？
