多项选择题
差异化战略对应的人力资源战略方法有（）
A.更多地从外部招募员工 B.建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大 C.激励创新 D.将工作说明书界定得非常宽泛 E.向员工提供更为宽泛的职业通道
多项选择题 成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）
单项选择题 采用下列（）的组织需要裁员并要采用一定的人力资源管理方法以.提高那些在裁员之后仍然留在企业中的人员的士气。
多项选择题 采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。
