单项选择题 职位分类是以（）为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法。

单项选择题 公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的（）。

单项选择题 工资是劳动者（）的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具。