单项选择题 （）是一种既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的战略。

单项选择题 （）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。

多项选择题 弹性福利计划的实施方式有（）。