多项选择题
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
多项选择题 采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。
多项选择题 采用内部晋升制的作用主要有()。
多项选择题 员工流动率的分析方法包括()。
