多项选择题 人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

多项选择题 人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营状况；③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量；④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是（）。

多项选择题 人力资源内部供给预测方法包括（）。