单项选择题
形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。
A、二维矩阵 B、三维矩阵 C、四维矩阵 D、多维矩阵
单项选择题 预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指（）
单项选择题 进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）
单项选择题 从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）
